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À propos du contrat d'apprentissage

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Vous êtes une entreprise?

Prise en charge

Exonération partielle des charges sociales

jusqu’à 1,6 SMIC.

Aide unique à l’apprentissage

(pour les entreprises de -250 salariés et sous conditions pour les +250 salariés) versée par l’agence de Services de Paiements.

Maître d’apprentissage

(sous réserve éligibilité et selon les OPCO) Formation obligatoire.

Autres avantages

Former un candidat et lui transmettre savoir-faire & savoir-être

Accompagnements aux démarches administratives