NOS FORMATIONS COURTES

 Première partie : Comprendre les contrats de travail

• Les principales catégories de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.)

• Les obligations de l’employeur et du salarié

• La gestion du temps de travail : durée, heures supplémentaires, modulation, congés…

 Deuxième partie : Focus  sur le contrat d’apprentissage et le CDD

Le contrat d’apprentissage :

• Objectifs et cadre légal

• Droits et devoirs de l’apprenti et de l’employeur

• Rémunération et conditions de travail

• Fin et rupture du contrat

Les cas de recours au CDD

• Motifs autorisés et cadre réglementaire

• Durée, renouvellement

• Fin du CDD et droits du salarié

Cette formation allie théorie et cas pratiques pour une meilleure compréhension et application des règles encadrant les contrats de travail.